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【题目】请根据下面这则新闻内容，以记者的身份，写一则微评。字数不超过30字。
从单休到双休，从月薪2000元到3000元……春节一过，又到一年招工季，企业使出浑身解数，开出各种条件招兵买马。
招聘会走一圈，记者发现，虽然企业招工还是一个难字，但和往年相比，今年用人单位显得淡定了很多，一位企业的人事经理向记者袒露心声：反正年年都这样，急也没有用。无奈之情溢于言表。
一方面，大量企业出现招工难；另一方面，不少劳动力找不到工作，尤其是大学生群体就业比较困难，在沿海企业纷纷去西部招工的同时，大批应届大学生、研究生也是春节一过，就揣着印制精美的个人简历，直奔北京、上海等中心城市的人才招聘会，成功如愿者同样寥寥。
试题答案
【答案】
①招工难与就业难并存现象反映了就业结构性矛盾日益突出。②招工难与就业难现象并存反映了企业需求与教育目标的脱节。③劳动力市场需求与人才培养两者的信息不对称。（共4分，结合两个方面写出任何1点就可以给4分，只写到一个方面的至多给2分。针对材料评价，言之成理即可，超出字数扣1分；文字要有评论性，照抄或概括原文不给分。）
【解析】
试题分析：评论，微信、微博针对于事物进行主观或客观的自我印象阐述。评论易让人听到不利于自己的一面，因此评论的话语容易产生对方的逆反心理。评论时抓住关键词，“招工难”、“就业难”。
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